مطالب پایگاه
اعضای هیات علمی
اینترنت
پست الکترونیک
اتوماسیون اداری و مکاتبات
پورتال آموزشی و پژوهشی
سامانه آموزش الکترونیک
مدیریت یادگیری - دروس حضوری
VPN
پورتال تغذیه
پیگیری نامه
ویرایش رزومه اساتید
اعضای هیات علمی
سامانه ارتقای اساتید(اوج)
سامانه جامع نظام پیشنهادها
دفتر تلفن
تلویزیون تحت شبکه
پایگاه نرم افزار
سامانه جلسات Online
راهنماها
مدیریت حساب کاربری
میز خدمت الکترونیک
کتابخانه دیجیتال
سامانه یکپارچه کتابخانه‌ها
سامانه مدیریت یکپارچه آموزش کارکنان
| آخرین بروزرسانی: 1405/7/1 |
شاخص‌های منابع انسانی
شاخص‌های کلیدی منابع انسانی بر اساس حوزه‌های مختلف
شاخص معاونت توسعه و منابع انسانی
| ردیف | نام شاخص | تعریف | فرمول محاسبه | دوره گزارش | کاربرد مدیریتی |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | تعداد کارکنان فعال | کل کارکنان دارای حکم فعال | شمارش مستقیم | روز آخر اسفندماه هر سال | برنامه‌ریزی نیروی انسانی |
| 2 | تعداد هیأت‌علمی فعال | کل اعضای هیأت‌علمی دارای حکم فعال | شمارش مستقیم | روز آخر اسفندماه هر سال | برنامه‌ریزی نیروی انسانی |
| 3 | تعداد نیروی شرکتی | کل کارکنان فعال با وضعیت استخدام شرکتی | شمارش مستقیم | روز آخر شهریور و روز آخر اسفند هر سال | مدیریت ترکیب استخدام |
| 4 | تعداد کارکنان بازنشسته | کل کارکنان با وضعیت بازنشسته | شمارش مستقیم | روز آخر شهریور و روز آخر اسفند هر سال | پایش ساختار سنی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی |
| 5 | تعداد هیأت‌علمی بازنشسته | کل اعضای هیأت‌علمی با وضعیت بازنشسته | شمارش مستقیم | روز اول اسفند و روز اول شهریور هر سال | جانشین‌پروریی |
| 6 | تعداد دانشجوی فعال | کل دانشجویان فعال | شمارش مستقیم | پس از ثبت‌نام دانشجویان در شروع سال تحصیلی | برنامه‌ریزی آموزشی |
| 7 | تعداد دانش‌آموخته(فارغ‌التحصیل) | کل دانش‌آموختگان | شمارش مستقیم | پایان هر ترم تحصیلی | ارزیابی خروجی آموزشی |
| 8 | نرخ خروج از خدمت | میزان ریزش نیروی انسانی |
تعداد خروج از خدمت به جز بازنشستگان کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | پایداری سازمان |
| 9 | نرخ ماندگاری | حفظ کارکنان | 1 − نرخ خروج | روز آخر اسفندماه هر سال | ریسک منابع انسانی |
| 10 | میانگین سابقه خدمت | تجربه سازمانی |
مجموع سابقه کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | جانشین‌پروری |
| 11 | متوسط ساعات آموزش | آموزش به ازای هر نفر |
کل ساعت آموزشی کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | توانمندسازی |
| 12 | نسبت کارکنان به هیأت‌علمی | نسبت کارکنان فعال به اعضای هیأت‌علمی فعال |
کل کارکنان کل هیأت‌علمی
|
روز آخر اسفندماه هر سال | تعادل پشتیبانی آموزشی |
| 13 | نسبت هیأت‌علمی به دانشجو | نسبت هیات‌علمی فعال به دانشجویان فعال |
تعداد هیأت‌علمی کل دانشجویان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | کیفیت آموزشی |
| 13 | نسبت هیأت‌علمی به دانشجو | نسبت هیات‌علمی فعال به دانشجویان فعال |
تعداد هیأت‌علمی کل دانشجویان
|
پایان هر ترم تحصیلی | کیفیت آموزشی |
| 14 | نسبت تعداد هیأت‌علمی با مرتبه علمی متفاوت(به عنوان مثال استادیار) به کل هیأت‌علمی | سهم یک مرتبه علمی از کل هیأت‌علمی |
تعداد هیأت‌علمی با مرتبه استادیار کل هیأت‌علمی
|
پایان هر ترم تحصیلی | ساختار علمی |
| 15 | نسبت جذب هیأت‌علمیو | نسبت تعداد هیأت‌علمی استخدام شده به ظرفیت مصوب جذب همان سال |
تعداد هیأت‌علمی استخدام شده ظرفیت مصوب جذب همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | توسعه آموزشی |
| 16 | نسبت بازنشستگی هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی بازنشسته شده به کل هیأت‌علمی فعال |
تعداد هیأت‌علمی بازنشسته کل هیأت‌علمی فعال همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | جانشین‌پروری |
| 17 | نسبت جذب هیأت‌علمی به بازنشسته هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی استخدام شده به تعداد هیأت‌علمی بازنشسته شده |
تعداد هیأت‌علمی استخدام شده تعداد هیأت‌علمی بازنشسته
|
پایان هر ترم تحصیلی | توازن ساختاری |
| 18 | نسبت وضعیت اشتغال خاص اعضای هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی با وضعیت اشتغال متفاوت(به عنوان مثال مرخصی بدون حقوق) به کل هیأت‌علمی فعال |
تعداد هیأت‌علمی با وضعیت اشتغال مرخصی بدون حقوق کل هیأت‌علمی فعال همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | مدیریت ظرفیت آموزشی |
| 19 | نسبت کارکنان هر حوزه | نسبت کارکنان هر حوزه (مثلاً حوزه ریاست) به کل کارکنان فعال |
تعداد کارکنان (حوزه ریاست) کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | توازن ساختاری |
| 20 | نسبت کارکنان بازنشسته به کل کارکنان | نسبت کارکنان بازنشسته به کل کارکنان فعال |
تعداد کارکنان بازنشسته کل کارکنان فعال
|
روز آخر اسفندماه هر سال | برنامه‌ریزی نیروی انسانی و پایش ساختار سنی |
شاخص معاونت امور بین الملل
| ردیف | نام شاخص | تعریف | فرمول محاسبه | دوره گزارش | کاربرد مدیریتی |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 | تعداد هیأت‌علمی فعال | کل اعضای هیأت‌علمی دارای حکم فعال | شمارش مستقیم | روز آخر اسفندماه هر سال | برنامه‌ریزی آموزشی و نیروی انسانی |
| 5 | تعداد هیأت‌علمی بازنشسته | کل اعضای هیأت‌علمی با وضعیت بازنشسته | شمارش مستقیم | روز اول اسفند و روز اول شهریور هر سال | جانشین‌پروری |
| 14 | نسبت تعداد هیأت‌علمی با مرتبه علمی متفاوت (مثلاً استادیار) به کل هیأت‌علمی | سهم یک مرتبه علمی از کل هیأت‌علمی |
تعداد هیأت‌علمی با مرتبه استادیار کل هیأت‌علمی
|
پایان هر ترم تحصیلی | ساختار علمی |
| 15 | نسبت جذب هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی استخدام شده به ظرفیت مصوب جذب همان سال |
تعداد هیأت‌علمی استخدام شده ظرفیت مصوب جذب همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | توسعه آموزشی |
| 16 | نسبت بازنشستگی هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی بازنشسته شده به کل هیأت‌علمی فعال |
تعداد هیأت‌علمی بازنشسته کل هیأت‌علمی فعال همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | جانشین‌پروری |
| 17 | نسبت جذب هیأت‌علمی به بازنشسته هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی استخدام شده به تعداد هیأت‌علمی بازنشسته شده |
تعداد هیأت‌علمی استخدام شده تعداد هیأت‌علمی بازنشسته
|
پایان هر ترم تحصیلی | توازن ساختاری |
| 18 | نسبت وضعیت اشتغال خاص اعضای هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی با وضعیت اشتغال متفاوت (مثلاً مرخصی بدون حقوق) به کل هیأت‌علمی فعال |
تعداد هیأت‌علمی با وضعیت اشتغال مرخصی بدون حقوق کل هیأت‌علمی فعال همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | مدیریت ظرفیت آموزشی |
شاخص معاونت پژوهشی و فناوری
Student Indicators| ردیف | نام شاخص | تعریف | فرمول محاسبه | دوره گزارش | کاربرد مدیریتی |
|---|---|---|---|---|---|
| 6 | تعداد دانشجوی فعال | کل دانشجویان فعال | شمارش مستقیم | پس از ثبت‌نام دانشجویان در شروع سال تحصیلی | برنامه‌ریزی آموزشی |
| 7 | تعداد دانش‌آموخته (فارغ‌التحصیل) | کل دانش‌آموختگان | شمارش مستقیم | پایان هر ترم تحصیلی | ارزیابی خروجی آموزشی |
شاخص معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی
Education Indicators| ردیف | نام شاخص | تعریف | فرمول محاسبه | دوره گزارش | کاربرد مدیریتی |
|---|---|---|---|---|---|
| 11 | متوسط ساعات آموزش | آموزش به ازای هر نفر |
کل ساعت آموزشی کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | توانمندسازی |
| 12 | نسبت کارکنان به هیأت‌علمی | نسبت کارکنان فعال به اعضای هیأت‌علمی فعال |
کل کارکنان کل هیأت‌علمی
|
روز آخر اسفندماه هر سال | تعادل پشتیبانی آموزشی |
| 13 | نسبت هیأت‌علمی به دانشجو | نسبت هیأت‌علمی فعال به دانشجویان فعال |
تعداد هیأت‌علمی کل دانشجویان
|
پایان هر ترم تحصیلی | کیفیت آموزشی |
شاخص معاونت فرهنگی و دانشجویی
All Human Resources Indicators| ردیف | نام شاخص | تعریف | فرمول محاسبه | دوره گزارش | کاربرد مدیریتی |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | تعداد کارکنان فعال | کل کارکنان دارای حکم فعال | شمارش مستقیم | روز آخر اسفندماه هر سال | برنامه‌ریزی نیروی انسانی |
| 2 | تعداد هیأت‌علمی فعال | کل اعضای هیأت‌علمی دارای حکم فعال | شمارش مستقیم | روز آخر اسفندماه هر سال | برنامه‌ریزی آموزشی و نیروی انسانی |
| 3 | تعداد نیروی شرکتی | کل کارکنان فعال با وضعیت استخدام شرکتی | شمارش مستقیم | روز آخر اسفندماه هر سال | مدیریت ترکیب استخدام |
| 4 | تعداد کارکنان بازنشسته | کل کارکنان با وضعیت بازنشسته | شمارش مستقیم | روز آخر شهریور و روز آخر اسفند هر سال | پایش ساختار سنی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی |
| 5 | تعداد هیأت‌علمی بازنشسته | کل اعضای هیأت‌علمی با وضعیت بازنشسته | شمارش مستقیم | روز اول اسفند و روز اول شهریور هر سال | جانشین‌پروری |
| 6 | تعداد دانشجوی فعال | کل دانشجویان فعال | شمارش مستقیم | پس از ثبت‌نام دانشجویان در شروع سال تحصیلی | برنامه‌ریزی آموزشی |
| 7 | تعداد دانش‌آموخته (فارغ‌التحصیل) | کل دانش‌آموختگان | شمارش مستقیم | پایان هر ترم تحصیلی | ارزیابی خروجی آموزشی |
| 8 | نرخ خروج از خدمت | میزان ریزش نیروی انسانی |
تعداد خروج از خدمت به جز بازنشستگان کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | پایداری سازمان |
| 9 | نرخ ماندگاری | حفظ کارکنان | 1 − نرخ خروج | روز آخر اسفندماه هر سال | ریسک منابع انسانی |
| 10 | میانگین سابقه خدمت | تجربه سازمانی |
مجموع سابقه کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | جانشین‌پروری |
| 11 | متوسط ساعات آموزش | آموزش به ازای هر نفر |
کل ساعت آموزشی کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | توانمندسازی |
| 12 | نسبت کارکنان به هیأت‌علمی | نسبت کارکنان فعال به اعضای هیأت‌علمی فعال |
کل کارکنان کل هیأت‌علمی
|
روز آخر اسفندماه هر سال | تعادل پشتیبانی آموزشی |
| 13 | نسبت هیأت‌علمی به دانشجو | نسبت هیأت‌علمی فعال به دانشجویان فعال |
تعداد هیأت‌علمی کل دانشجویان
|
پایان هر ترم تحصیلی | کیفیت آموزشی |
| 14 | نسبت تعداد هیأت‌علمی با مرتبه علمی متفاوت (مثلاً استادیار) به کل هیأت‌علمی | سهم یک مرتبه علمی از کل هیأت‌علمی |
تعداد هیأت‌علمی با مرتبه استادیار کل هیأت‌علمی
|
پایان هر ترم تحصیلی | ساختار علمی |
| 15 | نسبت جذب هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی استخدام شده به ظرفیت مصوب جذب همان سال |
تعداد هیأت‌علمی استخدام شده ظرفیت مصوب جذب همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | توسعه آموزشی |
| 16 | نسبت بازنشستگی هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی بازنشسته شده به کل هیأت‌علمی فعال |
تعداد هیأت‌علمی بازنشسته کل هیأت‌علمی فعال همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | جانشین‌پروری |
| 17 | نسبت جذب هیأت‌علمی به بازنشسته هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی استخدام شده به تعداد هیأت‌علمی بازنشسته شده |
تعداد هیأت‌علمی استخدام شده تعداد هیأت‌علمی بازنشسته
|
پایان هر ترم تحصیلی | توازن ساختاری |
| 18 | نسبت وضعیت اشتغال خاص اعضای هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی با وضعیت اشتغال متفاوت (مثلاً مرخصی بدون حقوق) به کل هیأت‌علمی فعال |
تعداد هیأت‌علمی با وضعیت اشتغال مرخصی بدون حقوق کل هیأت‌علمی فعال همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | مدیریت ظرفیت آموزشی |
| 19 | نسبت کارکنان هر حوزه | نسبت کارکنان هر حوزه (مثلاً حوزه ریاست) به کل کارکنان فعال |
تعداد کارکنان (حوزه ریاست) کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | توازن ساختاری |
| 20 | نسبت کارکنان بازنشسته به کل کارکنان | نسبت کارکنان بازنشسته به کل کارکنان فعال |
تعداد کارکنان بازنشسته کل کارکنان فعال
|
روز آخر اسفندماه هر سال | برنامه‌ریزی نیروی انسانی و پایش ساختار سنی |
شاخص معاونت فرهنگی و دانشجویی
All Human Resources Indicators| ردیف | نام شاخص | تعریف | فرمول محاسبه | دوره گزارش | کاربرد مدیریتی |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | تعداد کارکنان فعال | کل کارکنان دارای حکم فعال | شمارش مستقیم | روز آخر اسفندماه هر سال | برنامه‌ریزی نیروی انسانی |
| 2 | تعداد هیأت‌علمی فعال | کل اعضای هیأت‌علمی دارای حکم فعال | شمارش مستقیم | روز آخر اسفندماه هر سال | برنامه‌ریزی آموزشی و نیروی انسانی |
| 3 | تعداد نیروی شرکتی | کل کارکنان فعال با وضعیت استخدام شرکتی | شمارش مستقیم | روز آخر اسفندماه هر سال | مدیریت ترکیب استخدام |
| 4 | تعداد کارکنان بازنشسته | کل کارکنان با وضعیت بازنشسته | شمارش مستقیم | روز آخر شهریور و روز آخر اسفند هر سال | پایش ساختار سنی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی |
| 5 | تعداد هیأت‌علمی بازنشسته | کل اعضای هیأت‌علمی با وضعیت بازنشسته | شمارش مستقیم | روز اول اسفند و روز اول شهریور هر سال | جانشین‌پروری |
| 6 | تعداد دانشجوی فعال | کل دانشجویان فعال | شمارش مستقیم | پس از ثبت‌نام دانشجویان در شروع سال تحصیلی | برنامه‌ریزی آموزشی |
| 7 | تعداد دانش‌آموخته (فارغ‌التحصیل) | کل دانش‌آموختگان | شمارش مستقیم | پایان هر ترم تحصیلی | ارزیابی خروجی آموزشی |
| 8 | نرخ خروج از خدمت | میزان ریزش نیروی انسانی |
تعداد خروج از خدمت به جز بازنشستگان کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | پایداری سازمان |
| 9 | نرخ ماندگاری | حفظ کارکنان | 1 − نرخ خروج | روز آخر اسفندماه هر سال | ریسک منابع انسانی |
| 10 | میانگین سابقه خدمت | تجربه سازمانی |
مجموع سابقه کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | جانشین‌پروری |
| 11 | متوسط ساعات آموزش | آموزش به ازای هر نفر |
کل ساعت آموزشی کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | توانمندسازی |
| 12 | نسبت کارکنان به هیأت‌علمی | نسبت کارکنان فعال به اعضای هیأت‌علمی فعال |
کل کارکنان کل هیأت‌علمی
|
روز آخر اسفندماه هر سال | تعادل پشتیبانی آموزشی |
| 13 | نسبت هیأت‌علمی به دانشجو | نسبت هیأت‌علمی فعال به دانشجویان فعال |
تعداد هیأت‌علمی کل دانشجویان
|
پایان هر ترم تحصیلی | کیفیت آموزشی |
| 14 | نسبت تعداد هیأت‌علمی با مرتبه علمی متفاوت (مثلاً استادیار) به کل هیأت‌علمی | سهم یک مرتبه علمی از کل هیأت‌علمی |
تعداد هیأت‌علمی با مرتبه استادیار کل هیأت‌علمی
|
پایان هر ترم تحصیلی | ساختار علمی |
| 15 | نسبت جذب هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی استخدام شده به ظرفیت مصوب جذب همان سال |
تعداد هیأت‌علمی استخدام شده ظرفیت مصوب جذب همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | توسعه آموزشی |
| 16 | نسبت بازنشستگی هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی بازنشسته شده به کل هیأت‌علمی فعال |
تعداد هیأت‌علمی بازنشسته کل هیأت‌علمی فعال همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | جانشین‌پروری |
| 17 | نسبت جذب هیأت‌علمی به بازنشسته هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی استخدام شده به تعداد هیأت‌علمی بازنشسته شده |
تعداد هیأت‌علمی استخدام شده تعداد هیأت‌علمی بازنشسته
|
پایان هر ترم تحصیلی | توازن ساختاری |
| 18 | نسبت وضعیت اشتغال خاص اعضای هیأت‌علمی | نسبت تعداد هیأت‌علمی با وضعیت اشتغال متفاوت (مثلاً مرخصی بدون حقوق) به کل هیأت‌علمی فعال |
تعداد هیأت‌علمی با وضعیت اشتغال مرخصی بدون حقوق کل هیأت‌علمی فعال همان سال
|
پایان هر ترم تحصیلی | مدیریت ظرفیت آموزشی |
| 19 | نسبت کارکنان هر حوزه | نسبت کارکنان هر حوزه (مثلاً حوزه ریاست) به کل کارکنان فعال |
تعداد کارکنان (حوزه ریاست) کل کارکنان
|
روز آخر اسفندماه هر سال | توازن ساختاری |
| 20 | نسبت کارکنان بازنشسته به کل کارکنان | نسبت کارکنان بازنشسته به کل کارکنان فعال |
تعداد کارکنان بازنشسته کل کارکنان فعال
|
روز آخر اسفندماه هر سال | برنامه‌ریزی نیروی انسانی و پایش ساختار سنی |
دفعات مشاهده: 23 بار |
دفعات چاپ: 4 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر